2023年人资副经理的工作职责_人资副经理岗位职责_人资副经理职责及工作内容
人资副经理工作职责描述范本,人资副经理招聘条件要求会做什么,应聘人资副经理需要做什么工作
人资副经理需要做什么工作
人资副经理工作职责
岗位职责：
1、负责公司培训体系建设，分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、培训渠道的开发和创新；
4、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
5、负责组织公司员工绩效考核管理工作，初步制定绩效考核方案并组织推行、实施；
6、统计绩效面谈成绩及结果，对绩效数据进行分析，并对绩效指标的调整给予合理化建议。
任职要求：
1、三年以上以上培训、绩效管理经验
2、优秀的组织协调和沟通能力
3、讲话富有激情，执行力强
4、其它要求：责任心强、有耐心、保密性强、原则型强
待遇优厚，具体面议。（五险、年底双薪、餐补、绩效奖金、节日福利）