2024年高级管理师的工作职责_高级管理师岗位职责_高级管理师职责及工作内容
高级管理师工作职责描述范本,高级管理师招聘条件要求会做什么,应聘高级管理师需要做什么工作
高级管理师需要做什么工作
高级管理师工作职责
岗位职责：
1、负责人力资源部整体管理，组织达成相关工作目标
2、根据公司总体发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划
3、主导公司组织架构及岗位设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
4、主导组织建立和完善公司的人力资源管控体系
5、主导公司年度的培训计划的审定与控制，对培训预算，培训计划的落实进行日常的监督与管理
6、主导制定和修订公司各项绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行
7、主导制定和修订公司薪酬福利制度，设计薪酬体系，编制薪资方案及福利计划，并督导相关人员执行
8、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的人力管理水平
任职要求：
专业：人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业
性格描述：具有良好的沟通能力和组织管理能力
专业知识：熟悉建筑行业人力资源管理；熟悉人力资源相关法律法规
工作经验：3年以上人力资源管理经验优先考虑
其他技能：熟练掌握人力资源管理相关软件，熟练掌握日常办公软件。
其他要求：具有较强的计划能力与组织协调能力