2024年公司招聘专员的工作职责_公司招聘专员岗位职责_公司招聘专员职责及工作内容
公司招聘专员工作职责描述范本,公司招聘专员招聘条件要求会做什么,应聘公司招聘专员需要做什么工作
公司招聘专员需要做什么工作
公司招聘专员工作职责
岗位职责：
1.根据公司业务发展需要，按时完成招聘指标；
2.定期进行人员盘点，协助各部门负责人完善《岗位说明书》；
3.定期搜集、分析部门用人需求，制定招聘计划；
4.优化、完善、规范招聘流程，提高招聘效率；
5.拓展新的招聘渠道，把控招聘成本；
6.完成人员入职前的背景调查及入职后手续办理等相关工作；
7.建立公司简历库；
8.做好对标企业架构调研；
9.定期对招聘数据进行总结分析。
任职要求：
1.全日制大专以上学历，年龄26岁以下；
2.半年以上招聘经验，有互联网、电商工作经验者优先；
3.熟悉招聘流程及各大招聘渠道，熟练的招聘手段及招聘技巧；
4.良好的道德水平和职业操守；
5.阳光、积极向上，亲和力、执行力强。