2023年人资部主管的工作职责_人资部主管岗位职责_人资部主管职责及工作内容

人资部主管工作职责描述范本,人资部主管招聘条件要求会做什么,应聘人资部主管需要做什么工作

人资部主管需要做什么工作

人资部主管工作职责

岗位职责:

任职要求:1、三年以上人力资源工作经验,相关专业大专及以上学历,熟悉劳动法律、法规及人力资源各模块;2、制定招聘、培训、绩效考核、福利等的计划及执行,建立、推行、完善公司各项人力资源规章制度和作业流程,善于发现和解决问题,建立健全企业各项人事管理制度;3、具有较强的语言、文字表达能力、应变能力、沟通能力,具备较强的管理能力及服务意识,有亲和力,具有强烈的责任感与事业心,具备良好的职业操守和企业忠诚度;4、协助各部门组织架构人力计划及用人费用预算的拟定与执行分析。

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