2023年人力资源专业的工作职责_人力资源专业岗位职责_人力资源专业职责及工作内容
人力资源专业工作职责描述范本,人力资源专业招聘条件要求会做什么,应聘人力资源专业需要做什么工作
人力资源专业需要做什么工作
人力资源专业工作职责
岗位职责：
1、在上级领导的安排下，协助部门经理负责对公司各级管理人员及员工的培训工作；
2、完善培训制度、政策及流程；
3、制定培训方案，指导各部门培训计划的执行，跟踪和评估培训效果；
4、了解各部门的培训需求，提出可行性建议并选定培训课程；
5、建立培训资源库，根据公司情况进行调整、优化培训内容。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；
2、熟悉人力资源的培训模块并有1年以上实操工作经验；
3、较强的分析能力、沟通能力和执行能力。