2024年董事长特助的工作职责_董事长特助岗位职责_董事长特助职责及工作内容
董事长特助工作职责描述范本,董事长特助招聘条件要求会做什么,应聘董事长特助需要做什么工作
董事长特助需要做什么工作
董事长特助工作职责
岗位职责：
1、负责拓展与PE、基金公司、创投公司、上市公司等各类投资者资本运作、投资并购的合作机会，及相应的对接、协调和洽谈；
2、负责资本市场和同行业资本运作研究，制定公司在资本运作、投融资、兼并收购等方面的规划并组织实施；
3、协调沟通公司与董事、证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构和投资方的合作关系，组织协调公司内部各部门关系，共同推动融资等资本运作工作；
4、负责组织并参与董事长所需参加会议，并做好会议纪要，及时向各部门传达会议的各项要求；
5、协助董事长处理外部公关及商业谈判，参与相关活动的策划与组织工作，规划管理并安排好董事长行程，并提前做好一些准备工作；
6、协助董事长工作，负责董事长所有事务的跟进、监督以及落实执行等情况；
7、跟进董事长安排，与各项目、各部门负责人协调沟通，做好上传下达工作，促进董事长安排的任务如期完成。
任职要求：
1、金融、财务类相关专业，硕士及以上学历，5年以上相关工作经验；
2、精通资本市场的运作，掌握有关财务、税收、法律、金融、企业管理等方面专业知识；
3、具有上市公司董事会秘书工作经验，持有证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书或参加过上市公司董秘培训、上市法规培训者优先。
4、熟悉上市流程及规则，有IPO及证券实际操作经验和相关的合作资源；
5、严谨认真，踏实稳重，诚实守信，工作细致周到，对企业忠诚，责任心事业心强；
6、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力，具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力。
7、全日制本科学历，英文口头与书面表达流利（英文精通），海外留学或海外工作经验者优先考虑。