2023年培训管理讲师的工作职责_培训管理讲师岗位职责_培训管理讲师职责及工作内容

培训管理讲师工作职责描述范本,培训管理讲师招聘条件要求会做什么,应聘培训管理讲师需要做什么工作

培训管理讲师需要做什么工作

培训管理讲师工作职责

任职要求:

1、大专以上学历,具有中大型企业培训岗位3年经验以上,能独立开展人才培养项目;

2、具备讲师工作经验、精通office办公软件,具备文书功底、课程开发和讲授能力;

3、具备培训体系建设经验,如课程体系、讲师体系、培训管理体系、评估体系等;

4、具有建立和运营学习平台(e-learning&m-learning)经验者优先考虑;

5、具备较强的敬业精神,性格开朗,思维敏捷,拥有良好问题分析解决能力和沟通组织协调能力。

岗位职责:

1、负责组织培训需求调查、访谈与分析,形成培训需求报告,协助上级制定年度培训计划与预算,并予以落实;

2、负责协助上级建立与完善培训体系,建立内训师团队和培训课程库,完善培训考核评估体系等;

3、负责完善各项培训管理制度和标准化操作流程,包括但不限于培训工作管理制度、讲师管理制度,课程开发管理制度、培训组织实施操作流程等;

4、负责建立员工学习地图,确保内部人才培养计划得到有效落实;

5、负责学习平台(e-learning&m-learning)的建设和运营;

6、根据公司发展需要和年度培训计划,负责重点培训项目的需求调研、设计、组织、实施、评估及总结。

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