2024年绩效培训主管的工作职责_绩效培训主管岗位职责_绩效培训主管职责及工作内容
绩效培训主管工作职责描述范本,绩效培训主管招聘条件要求会做什么,应聘绩效培训主管需要做什么工作
绩效培训主管需要做什么工作
绩效培训主管工作职责
岗位职责：
1、撰写、修订、优化绩效考核方案并组织实施；
2、审核、分析、建议绩效差异培训内容；
3、根据组织架构的调整，及时梳理部门、岗位职责
4、负责草拟公司年度、月度培训计划及大型培训活动方案并组织实施；
5、协助经理搭建及维护员工沟通机制与平台；
6、完成部门领导交办的临时性工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业等相关专业优先；
2、良好的沟通能力及公文写作能力；
3、两年以上房地产行业人力资源相关作经验。