2024年精细化管理的工作职责_精细化管理岗位职责_精细化管理职责及工作内容
精细化管理工作职责描述范本,精细化管理招聘条件要求会做什么,应聘精细化管理需要做什么工作
精细化管理需要做什么工作
精细化管理工作职责
岗位职责：负责连锁店的经营和管理工作，落实总部及各级公司对店面销售管理、会员经营、市场规划、基础管理等工作的要求，通过店面精细化管理，全面提升连锁店销售、会员经营、服务质量与管理水平。
任职要求：1.高中及以上学历，喜欢服务行业；2.有一定商超、百货类门店店长岗位任职经历；3.具备良好的沟通表达和团队管理能力，工作效率高。