2023年行政人力主管的工作职责_行政人力主管岗位职责_行政人力主管职责及工作内容
行政人力主管工作职责描述范本,行政人力主管招聘条件要求会做什么,应聘行政人力主管需要做什么工作
行政人力主管需要做什么工作
行政人力主管工作职责
岗位职责：
1、参与制定企业人事、行政管理的相关规章制度；协调员工关系，落实企业各项规章制度；
2、拟订并执行企业人员招聘计划；对招聘工作效果进行评估；招聘渠道的建立与评估；
3、完善企业培训管理制度并负责实施；
4、参与编制绩效考核方案，设计企业各岗位考核表；指导各部门进行绩效考核工作；
5、员工关系管理。
6、公司制度流程的梳理完善。
7、各种文件的起草和下发。
8、办公室日常事物管理。
任职要求：
1、五年以上行政人力工作经验，管理类相关专业，专科以上学历；
2、熟悉人力资源各个模板及行政办公室工作；
3、抗压能力强，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力。