2023年综合计划管理的工作职责_综合计划管理岗位职责_综合计划管理职责及工作内容
综合计划管理工作职责描述范本,综合计划管理招聘条件要求会做什么,应聘综合计划管理需要做什么工作
综合计划管理需要做什么工作
综合计划管理工作职责
岗位职责：
1.根据公司战略规划，组织公司计划的编制、调整、审批、指导、执行、汇报与考核；并牵头组织年度目标责任书签订工作。
2.组织编写月度、年度、项目计划执行情况报告。
3.掌握各项计划指标完成情况，及时向领导反映，并与有关部门协调处理。
4.负责公司计划体系建设、实施工作；组织落实经营计划的具体工作；组织制定并完善计划管理的相关制度、流程、工作标准。
5.推进计划管理工作的标准化和信息化建设。
6.组织对计划管理制度、流程、工作标准的有关培训工作。
7.组织公司计划管理文件的归档管理工作。
8.协助维护经营计划信息化系统，根据业务流程，通过经营计划信息化系统定期汇总各项目经营计划执行情况，及其他各类经营信息（含资金状况等）。
9.负责财务计划管理工作监督管理，协调内外业务关系及与各部门的业务接口，组织部门员工按规定要求完成所负责的工作并进行验收通报。
任职要求：
1.熟悉商业项目开发及商业运营流程，参与过2个以上大型房地产商业项目经营计划管理；
2.熟悉商业项目开招商、运营、营销策划推广、设计、施工等相关工作程序及业务知识；
3.熟悉计划管理，具有较强的计划执行能力，协调沟通能力；
4.计划管理类、财务管理、商业经营计划管理等相关专业本科及以上学历。
5.具有商业地产公司综合计划管理工作经验或营运管理工作经验者优先。