2023年战略发展部总经理的工作职责_战略发展部总经理岗位职责_战略发展部总经理职责及工作内容
战略发展部总经理工作职责描述范本,战略发展部总经理招聘条件要求会做什么,应聘战略发展部总经理需要做什么工作
战略发展部总经理需要做什么工作
战略发展部总经理工作职责
岗位职责：
1.全面负责战略发展部运行管理，参与集团有关战略发展规划的决策；
2.组织研究、拟订及修订公司（长、中、短期）战略发展规划；
3.组织开展集团、各子公司、分公司战略执行情况评价工作；
4.统筹开展公司拟拓展业务板块的市场调研分析、可行性研究、项目评估和规划和商业谈判；
5.组织开展公司战略性参股、控股项目的运营状况的分析和评审工作；
6.组织开展下属公司的战略管控，整合集团资源，提升集团业务板块的协同效应，确保集团整体战略的实施；
7.负责现有战略性投资的维持、提升或放弃的重大投资建议的决策分析工作；
8.组织开展金融和相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对集团公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；
9.全面负责部门的日常管理工作；
10.完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1.国家211工程全日制研究生及以上学历，具有硕士学位；
2.企业管理、经济、金融、投资等相关专业；
3.十年以上金融行业上市公司、跨国企业、咨询公司等大型企业战略规划、资本运作、企业管理等相关工作经验；
4.具有丰富的银行、金融、投资顾问公司实际工作经验，熟悉中外金融系统运作，有与证券、基金、保险、银行等金融机构合作经验；
5.熟悉金融市场规律政策法规，熟悉国有企业战略规划和分析工作；
6.熟悉战略管理理论，掌握资本运作知识，精通各种战略分析模型；
7.敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
8.严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
9.良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。