2023年组织绩效的工作职责_组织绩效岗位职责_组织绩效职责及工作内容

组织绩效工作职责描述范本,组织绩效招聘条件要求会做什么,应聘组织绩效需要做什么工作

组织绩效需要做什么工作

组织绩效工作职责

岗位职责:

1.负责公司技术部门的计划制定与执行,确保部门的各项任务、工作成果满足公司管理目标的要求;

2.建立并实施部门管理制度体系,优化、规范管理体系和流程,并领导创新与变革;

3.与产品部门协同开展工作,保障产品能够满足相关业务要求和技术要求;

4.根据公司中长期发展规划,制定并实施部门发展规划,保证在人才储备、技术能力及资源配置等方面满足公司发展要求;

5.全面负责项目的组织、管理和协调,对项目实施中的计划、质量、进度、安全及成本等进行全面管理;

6.根据公司绩效管理任职要求,组织实施部门的绩效管理工作;

7.组织制定部门年度培训计划,并监督各项培训计划的实施。

任职要求:

1.大学本科及以上学历,计算机、电子商务、市场营销等专业。

2.有10年以上年软件企业或互联网企业工作经验,5年以上管理经验;

3.具有极强战略意识,判断与决策能力、沟通能力、人际协调能力及计划与执行能力,有创新意识和领导力;

4.具有良好的敬业精神和职业道德操守,责任心和事业心强,自我驱动力强;

5.具备敏锐的市场洞察力,较强的管理、创新、资源整合及执行能力。

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