2023年人事外包销售的工作职责_人事外包销售岗位职责_人事外包销售职责及工作内容
人事外包销售工作职责描述范本,人事外包销售招聘条件要求会做什么,应聘人事外包销售需要做什么工作
人事外包销售需要做什么工作
人事外包销售工作职责
岗位职责：
1、依据公司的发展规划制定本区域业务发展计划及经营指标，负责本区域人事外包业务的销售工作；
2、负责人事外包及劳务派遣业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成；
3、通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；
4、维护、巩固、提升客户关系，深入挖掘原有客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；
5、配合上级领导完成其他与销售相关的工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理、市场营销、人力资源专业优先；
2、2年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程、发展趋势；
3、性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；
4、具有高度的工作责任感、风险意识及客户服务意识，具备一定的组织管理能力，能带领团队完成销售任务。