2024年急聘招聘经理的工作职责_急聘招聘经理岗位职责_急聘招聘经理职责及工作内容
急聘招聘经理工作职责描述范本,急聘招聘经理招聘条件要求会做什么,应聘急聘招聘经理需要做什么工作
急聘招聘经理需要做什么工作
急聘招聘经理工作职责
岗位职责：
1、整理岗位需求分析，确定制定招聘目标，并完成招聘计划；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并负责发送面试邀请函、参加初试并跟进面试进度、跟踪面试结果；
3、进行公司各岗位说明书编写及岗位分析；
4、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；
5、维护及建立人才储备库；
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上招聘面试工作经验；
3、形象气质佳、带团队1年以上经历者优先考虑；
4、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，招聘经验及技巧丰富；
5、熟悉国家相关法律，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、有良好的沟通能力、观察能力、判断能力；