2023年战略管理培训生的工作职责_战略管理培训生岗位职责_战略管理培训生职责及工作内容

战略管理培训生工作职责描述范本,战略管理培训生招聘条件要求会做什么,应聘战略管理培训生需要做什么工作

战略管理培训生需要做什么工作

战略管理培训生工作职责

岗位职责:

1.协助上级完成事业部对应岗位招聘工作;

2.协助上级对事业部绩效进行核算和管理;

3.日常人事其他基础性工作;

任职要求:

1.2018年人力资源本科应届毕业生,保证每周5天出勤;

2.对人力资源工作充满兴趣,未来志愿在人力资源领域成为优秀的业务伙伴;

3.对自身职业规划明确,良好的沟通能力,思维敏捷;

4.能接受一定程度加班,对生活充满激情,正能量满满优先;

职业路径:

管培生--各模块对应相关正式职位/BP-主管-经理

培训生项简介:优秀的人才是企业发展的基石,公司从2012年起开设了“管理培训生精英特训营”项目,为百年基业常青拉开人才战略的序幕!“管理培训生精英特训营”项目通过入职引导、导师帮带、班级特训、活动交流的星级培养方式开展。该项目已经成为公司各部门骨干人才的重要培养和输送渠道,在公司人才梯队建设中发挥了举足轻重的作用。经过历届的项目运行经验及精心的项目规划,公司“管理培训生精英特训营”项目将日益完善,为广大学子提供成长与发展的平台。公司“管理培训生精英特训营”项目今年已是第8届,前几届管培生多数已到达公司主管岗位,部分同学已到公司经理岗位。

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