2023年人事专干的工作职责_人事专干岗位职责_人事专干职责及工作内容
人事专干工作职责描述范本,人事专干招聘条件要求会做什么,应聘人事专干需要做什么工作
人事专干需要做什么工作
人事专干工作职责
岗位职责：
1、档案：1）负责员工入职、离职、调动、晋升、降级、奖惩、调岗等手续办理及异动管理；2）负责员工人事档案、劳动合同、考勤管理、五险一金异动办理等工作；3）、负责人力资源系统信息更新与维护，人力资源报表及相关数据的统计；
2、绩效、薪酬福利：1）根据集团薪酬体系，实施有激励的绩效薪酬方案；2）负责薪酬管理工作，及时完成工资核算与管理；3）及时发放员工福利费用；
3、招聘：根据公司人才需求计划，开展人员招聘与调配；
4、培训：根据各项培训需求的需要，制定公司人才培养计划，组织培训实施；
5、活动：负责公司拓展、年会等大型活动策划及执行。
任职要求：
1、全日制本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关管理类专业毕业；
2、3年以上人事、员工关系管理等相关工作经验，人力资源基础知识扎实，良好的职业操守，有职业担当；
3、具备较强的内外沟通能力，认真细致，工作主动，执行力强，善于学习；能承受工作压力，责任心强且工作细致。