2024年发展副总监的工作职责_发展副总监岗位职责_发展副总监职责及工作内容
发展副总监工作职责描述范本,发展副总监招聘条件要求会做什么,应聘发展副总监需要做什么工作
发展副总监需要做什么工作
发展副总监工作职责
岗位职责：
1、组织安排部门开展土地储备工作，具体包括市场信息搜集、筛选论证、实地考察、搭建关系、沟通谈判等前期工作，负责新项目拓展及组织新项目投资论证，对有意向的项目进行可行性研究，并向公司领导和集团发展中心、专委会、投委会等汇报，为领导决策提供参考依据。2、维护现有合作关系的同时，积极对外寻求基金公司、有实力的企业（含开发商）、信托等单位，洽谈合资合作事宜。3、组织部门和公司领导通过对宏观经济、区域内城市发展、房地产市场行业发展及竞争企业发展策略等研究及评断，结合企业实际情况，从公司发展的角度提出公司战略发展规划的相关建议并制定短、中、长期投资规划和计划。4、组织部门落实拟获取地块的招、拍、挂等前期手续、国土合同签订、土地款支付并协助各分公司（含新设公司）办理与土地、合作等相关的工作。5、组织部门全员对已进入城市及意向拓展城市（含各区县）政府、国土局、规划局、招商局、管委会等政府部门、企事业单位领导等建立并保持良好关系，不断扩展人脉，积极多渠道、多层面地为公司发展寻求项目土地储备和合资合作资源。6、监控地区主要城市土地市场和房地产市场发展动态，对拟进入城市进行深入调研、分析，形成城市进入和拓展意见，跟踪标杆房企经营动态，定期以月报形式报领导传阅。
任职要求：
1、30-45岁；2、本科及以上学历，工程管理、技术经济及管理、房地产开发经营等相关专业；3、10年以上房地产企业工作经验，5年以上大型房企投资发展管理工作经验。具有丰富的政府资源和谈判能力。