2023年人力资深专员的工作职责_人力资深专员岗位职责_人力资深专员职责及工作内容
人力资深专员工作职责描述范本,人力资深专员招聘条件要求会做什么,应聘人力资深专员需要做什么工作
人力资深专员需要做什么工作
人力资深专员工作职责
岗位职责：
1、负责公司人事档案的建立和管理；
2、负责劳动合同的签订与管理工作，进行劳动关系管理；
3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；
4、负责员工的社保办理、劳动争议、诉讼及调解等工作；
5、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；
6、协助开展公司内部培训工作；
7、健全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科学历，人力资源管理及相关专业；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、具有较强的逻辑思维能力和执行能力，理解能力强，服务意识强；
4、熟练操作Word、Excel、PPT等office软件；
5、仪表大方，具亲和力，思维敏捷，工作细致耐心、具备较强的责任心和敬业精神；
6、高情商，有较强的人际沟通技能、富团队协作精神及优秀的自我学习能力；
7、能在压力下胜任工作，热爱人力资源，长期稳定的就业观。