2023年业务发展岗的工作职责_业务发展岗岗位职责_业务发展岗职责及工作内容
业务发展岗工作职责描述范本,业务发展岗招聘条件要求会做什么,应聘业务发展岗需要做什么工作
业务发展岗需要做什么工作
业务发展岗工作职责
岗位职责：
1、从业务的角度出发参与公司的人力资源管理工作，制定符合业务特点的人力资源管理体系；
2、总公司HR政策、制度和各项人才管理活动在子公司的落地与实施；
3、项目公司的招聘工作，确保人员及时到岗，满足业务发展的用人需求；
4、负责项目公司的薪酬福利、社保管理工作；
5、组织项目公司的绩效沟通、考核及反馈工作；
6、负责员工关系管理，做好团队建设，传播企业文化；
7、完成每月人力资源报表，并做相应的数据分析，为管理决策提供依据。
任职要求：
1、35岁以下，人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块；
3、具有环卫行业人力资源管理工作经验优先考虑；
4、具有人力资源管理师职业资格者优先考虑。