2023年人力资源专业经理的工作职责_人力资源专业经理岗位职责_人力资源专业经理职责及工作内容
人力资源专业经理工作职责描述范本,人力资源专业经理招聘条件要求会做什么,应聘人力资源专业经理需要做什么工作
人力资源专业经理需要做什么工作
人力资源专业经理工作职责
岗位职责：
1、角色定位为人力资源三支柱中的"HRCOE"，能够结合公司业务发展需要，协助上级制定人力资源规划、人力资源制度、组织架构设计、日常管理工具等相关工作；
2、横向协调人力资源各模块同事的日常工作计划，确保任务完成；
3、对下属各公司、各项目的人力资源日常管理工作提供相关的业务指导；
4、完成其他临时性工作任务。
任职要求：
1、管理类相关专业统招本科以上学历（专升本请慎重投递），人力资源管理专业优先；
2、具有房地产开发、写字楼运营等泛地产行业5年以上人力工作经验，熟悉2个以上模块；
3、有责任心、执行能力强、易沟通、富有亲和力；
4、有较强的归纳总结能力及汇报能力；
5、能适应阶段性外派优先。