2023年资深HR的工作职责_资深HR岗位职责_资深HR职责及工作内容
资深HR工作职责描述范本,资深HR招聘条件要求会做什么,应聘资深HR需要做什么工作
资深HR需要做什么工作
资深HR工作职责
岗位职责：
1、制定公司薪酬管理体系，协助部门负责人持续优化、完善公司薪酬管理政策并实施推进，组织培训、指导并实施薪酬管理及考核；
2、组织进行所在区域行业内薪酬调查和年度薪酬调研，并提出薪酬调整建议；
3、组织员工薪酬福利核算及发放、奖金发放，办理定级、调薪事务等；
4、配合领导推进人力资源其他模块的工作，例如招聘、人事档案管理等；
任职要求：
1、大学本科，人力资源管理相关专业；
2、3年以上大型企业人力资源经验，有欧美企业管理经验者优先；
3、熟悉人力社保相关政策，具备薪酬体系搭建经验优先；
4、熟悉机械制造、建设、销售等相关知识；