2023年审核督导的工作职责_审核督导岗位职责_审核督导职责及工作内容
审核督导工作职责描述范本,审核督导招聘条件要求会做什么,应聘审核督导需要做什么工作
审核督导需要做什么工作
审核督导工作职责
岗位职责：
1．依照公司策略，规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施；2．负责人力资源行政管理制度、作业办法的制定与审核；3．检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况，并采取必要的对策；4．查核人力资源部员工的工作情况，并负责所属人员薪资、职位变动的初核；5．依照人力需求，主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作；6．主持企业员工薪资审核以及配置管理；7．为各部门提供人力资源的良好服务，以协助提高各部门专业工作效率；8．签发人力资源部文件；9．对外建立与发展良好的公共关系；
10．了解并掌握员工的思想状况；
11．人员离职解聘的处理。
任职要求：
1.了解人力资源管理知识；
2.具有良好的协调沟通能力、数据分析能力、甄别鉴选能力、计划和组织能力，有较强的团队协作精神；
3.熟练操作运用办公软件；
4.遵守公司各项规章制度，服从公司职位调整；
5.诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强；
6.品行端正，爱岗敬业。