2023年薪资绩效专员的工作职责_薪资绩效专员岗位职责_薪资绩效专员职责及工作内容
薪资绩效专员工作职责描述范本,薪资绩效专员招聘条件要求会做什么,应聘薪资绩效专员需要做什么工作
薪资绩效专员需要做什么工作
薪资绩效专员工作职责
岗位职责：
1、负责常规月度及季度绩效考核数据的收集、统计工作；
2、建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据；
3、根据每月业务情况为业务人员制定绩效制度，建立和完善绩效考核体系,规范绩效管理各项流程并组织实施；
4、建立和完善业务人员奖励机制，推进绩效结果应用，提升绩效考核氛围；5、领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、统计学或相关专业大专及以上学历；2、熟悉薪酬绩效管理知识，至少两年以上金融行业薪资绩效实务操作经验；
3、具备良好的数据统计分析能力，能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、具备较强的沟通、协调能力，做事认真仔细，有责任心；5、具备良好的职业道德,保密意识强。