2023年业务支持管理的工作职责_业务支持管理岗位职责_业务支持管理职责及工作内容
业务支持管理工作职责描述范本,业务支持管理招聘条件要求会做什么,应聘业务支持管理需要做什么工作
业务支持管理需要做什么工作
业务支持管理工作职责
岗位职责：
1、负责本公司HR系统的业务需求调研、需求分析、实施方案制定，完成项目实施工作；
2、在项目经理指导下进行具体实施工作，负责HR系统上线使用及客户培训等；
3、为本公司HR系统使用人员提供日常业务支持和流程管理咨询服务；
4、能够独立完成本公司HR系统的数据整理、导入等系统开账工作；
5、能够独立完成本公司HR系统的系统配置、权限设置等日常运维工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、计算机或信息化等相关专业；
2、2年以上人力资源管理或HR领域的实施工作经验或咨询公司工作经历；
3、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，专业性的语言表达能力和方案写作能力；
4、要求具备金蝶/用友/明基/宏景/郎新/夏谷/等其它人力资源管理系统相关工作经验，熟悉朗新EHR系统的优先考虑；
5、熟悉SQL语言，能够独立完成数据库数据查询，优先考虑。