2024年erp开发主管的工作职责_erp开发主管岗位职责_erp开发主管职责及工作内容
erp开发主管工作职责描述范本,erp开发主管招聘条件要求会做什么,应聘erp开发主管需要做什么工作
erp开发主管需要做什么工作
erp开发主管工作职责
岗位职责：
1.负责协助上级领导推进ERP、OA等信息化管理实施推进和后期维护管理工作；
2.负责组织开发和维护公司各类管理软件的工作；
3.负责梳理和诊断公司生产、技术、仓储、财务等基本业务流程，并依据ERP软件流程要求组织拟制和完善相关业务流程及制度；
4.积极与协作方沟通，保证各类ERP系统问题处理的及时性和正确性；
5.统筹公司各部门ERP前期流程梳理及实施进度把控协调工作；
6.负责组织制作BOM标准格式及组织编制各标准流程表单工作；
7.根据ERP稽核流程完成ERP稽核。记录稽核结果，整理归档。定时按需反馈稽核记录给上级领导；
8.熟练掌握并运用ERP系统内“产品结构子系统”,根据产品开发、生产需求制作、修改BOM，按流程及时、无误完成；
9.结合公司的实际情况，对ERP系统做相应的调整和设置；
10.建立ERP流程监控、报告等机制，把控流程各关键环节，为决策层和管理层提供决策支持和管理支撑；
11.负责定期对ERP、OA流程和使用进行培训，推动公司范围内提升流程管理意识和能力；
12.坚决服从上级的操作指令和工作任务调配，积极主动地承担和适应部门内的人员空缺期和高峰期的压力，不断提升专业服务能力和自我心态调节，实现部门和公司的各项团队目标。
任职要求：
1.大专以上学历，计算机或IT相关专业，3年以上ERP实际使用、管理或者开发工作经验；
2.熟练掌握ERP系统操作流程、BOM制作流程；
3.具有较全面的计算机专业知识、熟悉企业信息化管理。
4.具备计算机管理系统、网络安全管理、软件开发等多项工作经验，并能合理运用。
5.具备较强的流程、表格的设计与实施能力，推动力强；
6.工作积极主动，有较强的责任心，有团队合作精神；
7.有良好的保密意识，为人踏实、诚信；
8.参与过大型生产制造、工程项目管理、流程管理、组织改造等咨询项目等优先。