2024年二级人力资源管理师的工作职责_二级人力资源管理师岗位职责_二级人力资源管理师职责及工作内容
二级人力资源管理师工作职责描述范本,二级人力资源管理师招聘条件要求会做什么,应聘二级人力资源管理师需要做什么工作
二级人力资源管理师需要做什么工作
二级人力资源管理师工作职责
岗位职责：
1、参与人力资源相关管理制度、流程的建立与完善；
2、针对公司实际情况与战略规划，设计薪酬效体系并及时调整；
3、负责行业薪酬调研，公司薪酬管理的实施、监控、评估以及改善。
4、负责建立、调整、更新各岗位考核指标；
5、负责对各部门的绩效考核进行指导和监督；
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效工作经验；
3、持有二级以上人力资源管理师证书优先；