2023年人事HR的工作职责_人事HR岗位职责_人事HR职责及工作内容
人事HR工作职责描述范本,人事HR招聘条件要求会做什么,应聘人事HR需要做什么工作
人事HR需要做什么工作
人事HR工作职责
岗位职责：
协助上级执行公司人事管理、组织发展项目的工作：
1、配合上级执行员工关系处理（考勤、加班、休假管理）；
2、社招、实习生、校招等招聘工作执行（行业调研、人才mapping、简历甄选、预约面试、流程跟进等）；
3、协助领导完善培训、晋升、绩效考核等工作；
4、HR其他相关事宜。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，素质优秀者可接受2018年及以后毕业的同学（平均一周出勤4天，实习至少2个月）
2、熟悉EXCEL操作；
3、良好的沟通能力；
4、有责任心、细心、踏实，工作上有较强的学习能力与主动性。