2024年酒店人力资源经理的工作职责_酒店人力资源经理岗位职责_酒店人力资源经理职责及工作内容
酒店人力资源经理工作职责描述范本,酒店人力资源经理招聘条件要求会做什么,应聘酒店人力资源经理需要做什么工作
酒店人力资源经理需要做什么工作
酒店人力资源经理工作职责
岗位职责：
1、为公司战略目标的实现提供人力资源支持；2、公司人力资源管理体系的建设和完善；3、组织完成人力资源的招聘工作；4、组织进行公司的培训工作；5、协助总公司建立健全公司的薪酬体系和绩效考核体系；6、负责员工职业生涯的规划及实施；7、
配合总公司的人力资源工作；8、负责人力资源方面其他的事务管理工作；9、负责对下属公司人力资源管理工作的指导和监督；10、负责部门内部的组织管理。11、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；2、人力资源管理、企业管理专业。3、4年以上房地产行业或相近行业管理经验，2年以上大型企业人事经理工作经验；4、具备计划、组织、控制能力、领导能力、人际交往能力、决策能力、沟通能力、应变能力、分析判断能力、文字表达能力，熟练使用办公软件。