2023年外派员的工作职责_外派员岗位职责_外派员职责及工作内容
外派员工作职责描述范本,外派员招聘条件要求会做什么,应聘外派员需要做什么工作
外派员需要做什么工作
外派员工作职责
岗位职责:
1、跟进外派各专业公司驻场员工管理相关工作;与各专业公司用人部门沟通、拟定、落实外派合同相关事宜
2、配合专业公司用人部门岗位需求,做好外派驻场员工招聘工作;
3、保持与各专业公司用人部门有效沟通,密切关注综合业务服务可行动向;
4、负责跟进外派用人单位合同签定和人力费用核算等相关工作;
5、负责跟进外派员工入司、转正、离职、考勤、薪酬核算等相关工作;
6、负责跟进外派员工档案资料管理等相关工作;
7、按月汇总整理外派员工人事档案资料归档;
8、跟进外派员工日常事务的传达、落实、收集及汇总(如考勤、公共信息及集体活动告知等);
9、根据与各专业公司签定外派员工薪酬区间标准,按月核算(开具发票)并通知专业公司缴纳人力费用;
10、与各专业公司用人部门保持长期、稳定的合作关系;
任职要求:
1、20-35周岁,身高160CM以上;
2、大学专科以上学历,人力资源、行政、秘书、中文等相关专业;
3、相关工作经验;、
5、熟练操作办公自动化软件;具有行政专业知识与业务实操能力,文字功底强,有较强的写作和文字处理能力;较强的沟通协调能力和服务意识。