2023年战略主管的工作职责_战略主管岗位职责_战略主管职责及工作内容
战略主管工作职责描述范本,战略主管招聘条件要求会做什么,应聘战略主管需要做什么工作
战略主管需要做什么工作
战略主管工作职责
岗位职责：
1、负责事业部各岗位的招聘工作，满足用人部门招聘需求；
2、负责招聘工作实施，简历筛选、面试接待安排、录用沟通等；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；
4、协助部门主管，了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
5、协助部门主管有效管理团队：团队建设，绩效管理、文化宣导和融合，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决；
6、定期为业务团队提供人员数据分析并根据问题沟通解决方案。
任职要求：
1、人力资源、企业管理相关专业；
2、半年以上教育行业招聘经验，熟悉各类招聘渠道,熟悉HRBP模式优先；
3、责任心强，较好的协调能力和团队协作精神；
4、做事认真，踏实稳重，上进心强，有较好的交际、沟通能力。