2023年招聘行政的工作职责_招聘行政岗位职责_招聘行政职责及工作内容
招聘行政工作职责描述范本,招聘行政招聘条件要求会做什么,应聘招聘行政需要做什么工作
招聘行政需要做什么工作
招聘行政工作职责
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘（重点）、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责推动公司理念及企业文化的形成；4、负责公司行政日常事务管理工作。
任职要求：1、人力资源、行政管理或相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、培训等方面的法律法规及政策；5、擅长招聘，有社招、校招等方面工作经验；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、能熟练运用办公软件。