2023年资深招聘的工作职责_资深招聘岗位职责_资深招聘职责及工作内容
资深招聘工作职责描述范本,资深招聘招聘条件要求会做什么,应聘资深招聘需要做什么工作
资深招聘需要做什么工作
资深招聘工作职责
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构。
5、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、专科及以上学历，3年以上招聘工作经验，管理学、心理学等相关专业优先；
2、热爱招聘工作，具备一定的招聘实务操作能力和招聘技巧；
3、熟悉国家劳动人事政策、法规；
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
5、吃苦耐劳，工作责任心强，执行力强，能独立完成工作；
6、有快消行业招聘经验者优先。婚育住公司附近者优先考虑。