2023年职业培训的工作职责_职业培训岗位职责_职业培训职责及工作内容

职业培训工作职责描述范本,职业培训招聘条件要求会做什么,应聘职业培训需要做什么工作

职业培训需要做什么工作

职业培训工作职责

岗位职责:

1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议;

2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施;

3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置;

4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展;

5.布置、指导、检查监督、评价和考核管理本中心内各部门经理工作;

6.提请聘任或者解聘中心的各部门经理;

7.签署日常行政、业务文件;

8.处理本中心校区内重大突发事件;

9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度;

10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等;

11.集团战略客户的接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。

任职要求:

1.3年以上公司管理经验,5年以上培训行业工作经验优先;

2.企业营销管理知识、熟悉职业培训业务流程及运作模式;

3.具有较强的综合管理能力和工作协调能力;

4.擅长组织、带领团队成员团结、努力工作,优秀的执行力、领导力;

5.热爱本公司,具有德、勤、能、诚的品格。

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