2023年驻场主管的工作职责_驻场主管岗位职责_驻场主管职责及工作内容
驻场主管工作职责描述范本,驻场主管招聘条件要求会做什么,应聘驻场主管需要做什么工作
驻场主管需要做什么工作
驻场主管工作职责
岗位职责：
1、驻场服务部团队管理，人员交付招聘；
2、拓展外包招聘业务，维护现有外包客户关系
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，定期拓展招聘渠道，满足公司人力外包服务的招聘需求；
5、组织人力外包项目的招聘工作，执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作、培训
6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
7、上级主管安排的其它工作事项。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
2、三年以上企业招聘工作经验，一年以上人力外包服务招聘工作经验；
3、有一定人力外包招聘资源，过往有成功的人力外包项目招聘案例；
4、对人才的发现与引进具有丰富的实践经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；