2023年驻场主管的工作职责_驻场主管岗位职责_驻场主管职责及工作内容

驻场主管工作职责描述范本,驻场主管招聘条件要求会做什么,应聘驻场主管需要做什么工作

驻场主管需要做什么工作

驻场主管工作职责

岗位职责:

1、驻场服务部团队管理,人员交付招聘;

2、拓展外包招聘业务,维护现有外包客户关系

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告,定期拓展招聘渠道,满足公司人力外包服务的招聘需求;

5、组织人力外包项目的招聘工作,执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作、培训

6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。

7、上级主管安排的其它工作事项。

任职要求:

1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历;

2、三年以上企业招聘工作经验,一年以上人力外包服务招聘工作经验;

3、有一定人力外包招聘资源,过往有成功的人力外包项目招聘案例;

4、对人才的发现与引进具有丰富的实践经验,熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;

5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;

五险一金知识推荐

去算算我的五险一金和个人所得税