2024年管理运营总监的工作职责_管理运营总监岗位职责_管理运营总监职责及工作内容
管理运营总监工作职责描述范本,管理运营总监招聘条件要求会做什么,应聘管理运营总监需要做什么工作
管理运营总监需要做什么工作
管理运营总监工作职责
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程；
2、执行并监控各区域酒店管理情况，确保公司标准能系统有效落实。评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理；
3、负责各区域酒店的总体运营和协调管理工作；
4、按照公司定的任务指标，跟进各区域的完成情况，及时调整和促进各区域的销售计划，制定经营业绩考核体系并组织落实。
5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值，提升对客服务质量，积极拓展会员数量；
6、审查各区域提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制运营费用；
7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展，并进行市场发展跟踪和策略调整；
8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查；
任职要求：
1、30-45岁，全日制本科（含）及以上学历，酒店管理、经济学、工商管理等相关专业；
2、五年以上酒店行业或者旅游行业运营工作经验，在相关企业担任运营总监三年以上，对该领域发展有深刻理解；
3、具有敏感的商业和市场意识，具有较强的分析问题及解决问题的能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验；
5、具有良好的计划及执行能力，沟通能力强，抗压性强；
6、具有良好的数据分析能力；
7、做事严谨、细致、有责任心，善于创新；
8、认同企业核心价值观。