2024年管理人才储备的工作职责_管理人才储备岗位职责_管理人才储备职责及工作内容
管理人才储备工作职责描述范本,管理人才储备招聘条件要求会做什么,应聘管理人才储备需要做什么工作
管理人才储备需要做什么工作
管理人才储备工作职责
岗位职责：
1.协助外贸经理制作单证，跟单，维护客户
2.和生产部门沟通，协调，安排发货
3.回答客户问题，报价
4.尝试开发客户
5.参展，出国拜访客户等
任职要求：
1、本科毕业，有社会实践经验；2、英语：大学六级3、熟练掌握电脑办公软件，网络软件；4、头脑灵活，品格正直，能够吃苦耐劳，敢于挑战；
5、积极主动，有责任心，自学能力强，有团队合作精神；6、沟通能力强；7、培养方向，外贸销售人才，内销人员，销售管理，最终培养成公司高管；8、愿意长期在一个公司工作。
公司提供各种培训，国内外参展等机会。
寄语年轻的管理培训生：1.平台在这里，就看你能不能在这个平台上跳出精彩的舞！2.除了中国政府部门，中国所有的公司都需要人才，都珍惜人才。不要抱怨你在新的公司受到了不公正待遇或者歧视，只能说明你不够努力，还不够优秀，你需要的是坚持，积极，努力，学习，相信你有贡献就有回报；3,不要太计较今天的得失，你需要的是一个能够提供好的职业未来的机会。4，生活和工作同样重要，注意在不同阶段的平衡。