2023年人事高级主管的工作职责_人事高级主管岗位职责_人事高级主管职责及工作内容
人事高级主管工作职责描述范本,人事高级主管招聘条件要求会做什么,应聘人事高级主管需要做什么工作
人事高级主管需要做什么工作
人事高级主管工作职责
岗位职责：
1.协助部门经理制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划。
2.协助部门经理修订公司相关人事管理制度。
3.传达人事管理政策、方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析。
4.负责建立规范化管理制度，人员档案的建立、健全与完善。
5.监督、指导、执行人力资源开发、招聘录用、教育培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人事工作。
6.策划、组织各类员工活动，促进企业文化建设工作。
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.统招全日制大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理及相关专业。
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规。
3.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程。
4.优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力。
5.较强的综合素质高，具有文体特长，形象气质佳。