2023年员工关系管理的工作职责_员工关系管理岗位职责_员工关系管理职责及工作内容
员工关系管理工作职责描述范本,员工关系管理招聘条件要求会做什么,应聘员工关系管理需要做什么工作
员工关系管理需要做什么工作
员工关系管理工作职责
岗位职责：
1、制定招聘计划、落实招聘需求、拓宽渠道、招聘过程管理、结果分析、负责全面招聘工作；
2、员工关系管理：入离调转程序把控，专业职业到位，降低法律风险，人力资源角度合情合理处理问题；
3、培训管理：制定培训计划，完善新员工入职培训，完善培训制度体系。
任职要求：
1、本科以上学历，管理类、人力资源类专业毕业；
2、3年-5年相关岗位工作经历，hrbp经验优先考虑；
3、良好的稳定性，有军工企业背景优先考虑。