2023年廊坊区域经理的工作职责_廊坊区域经理岗位职责_廊坊区域经理职责及工作内容

廊坊区域经理工作职责描述范本,廊坊区域经理招聘条件要求会做什么,应聘廊坊区域经理需要做什么工作

廊坊区域经理需要做什么工作

廊坊区域经理工作职责

岗位职责:

1、全权负责本区域管理的全面工作,带领部门项目经理认真贯彻公司的各项管理方针、政策、指示、规定等;2、对本区域内具体行驶管理、监督、培训、协调沟通职能,保证人员安全;3、负责制定本区域年度培训计划、管理计划,落实公司年度财务预算计划;4、例行参加客户及公司召开的会议,总结当月工作,制定次月计划;5、培养管理人才、整体提高管理团队的思想及服务意识,为客户提供优质的服务;6、接受和处理客户投诉,并提出相应合理的整改意见;7、定期组织区域的培训活动(专业知识、思想教育、安全培训、仪容仪表等);8、招聘储备项目经理能力;9、审批区域内物料、机器配件申请,审核、监督各项目工资标准的结算与发放;10、定期巡视各项目及时发现各项目存在的问题点(反腐、安全隐患、机器物料的人为损耗、与客户及员工的认可度等)并及时处理解决掉。

任职要求:

1、年龄40周岁以下,身体健康;

2、沟通协调能力好,能够独立组织并检查员工培训;

3、有商业保洁或物业服务经验者优先。

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