2024年广告管理的工作职责_广告管理岗位职责_广告管理职责及工作内容
广告管理工作职责描述范本,广告管理招聘条件要求会做什么,应聘广告管理需要做什么工作
广告管理需要做什么工作
广告管理工作职责
岗位职责：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；4.员工档案管理并及时更新；5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
6、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待和面试；7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事方面的工作;9、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;10、参加人才市场招聘会，负责企业需求人员的招聘工作；11、与各个学校对接沟通，参加校园招聘会，以及直接输送相关实习生到所需企业；12、日常一些人员的沟通交流。
任职要求：
任职要求与要求：
1.教育要求：本科及以上学历；
2.工作经验：有二年以上招聘工作经验；
3.培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；