2023年人力绩效岗的工作职责_人力绩效岗岗位职责_人力绩效岗职责及工作内容
人力绩效岗工作职责描述范本,人力绩效岗招聘条件要求会做什么,应聘人力绩效岗需要做什么工作
人力绩效岗需要做什么工作
人力绩效岗工作职责
岗位职责：
1.协助处经理制订并完善公司绩效管理制度与政策、绩效管理体系以及绩效考核方案;
2.定期维护绩效考核指标库，协调各机构完成绩效评价标准的调整;
3.组织实施开展总公司一、二级部门主管绩效考核工作并推进各部门普通员工的绩效考核进度;
4.协调各机构绩效评估中出现的各类问题及其他突发事件，并对各机构绩效评价结果进行评估;
5.组织实施绩效评价反馈面谈工作，处理员工申诉，完成绩效考核结果的统计整理及归档工作;
6.及时向各级领导和员工反馈考核结果和意见，并将考核结果转交薪酬管理处，作为奖金发放依据;
7.完成领导交办的其他任务.
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业;
2.3年以上人力资源工作经验，其中1年以上绩效管理工作经验;
3.具备良好的沟通协调能力、综合分析能力、解决问题能力；
4.良好的英语听/说/读/写能力。