2024年储备酒店管理的工作职责_储备酒店管理岗位职责_储备酒店管理职责及工作内容
储备酒店管理工作职责描述范本,储备酒店管理招聘条件要求会做什么,应聘储备酒店管理需要做什么工作
储备酒店管理需要做什么工作
储备酒店管理工作职责
岗位职责：
1,认真贯彻公司指示，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。
2,完善门店的服务标准，工作程序。
3,对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。
4,妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。
5,与客人建立良好的关系，并将客人对食品的意见转告厨房，以改进工作。
6,严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。
7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。
8、做好餐厅安全和防火工作。
任职要求：
1,良好的职业形象和职业素养。
2,性格大方，待人热情，工作细心踏实，认真负责。
3,有同等餐饮相关工作经验2年以上，有百胜工作经历优先。
4,良好的协调能力和沟通能力。
福利：
1.完善的职业发展通道；
2.月休4天，享受节假日福利；
3.公司免费提供中餐、晚餐及住房补贴；
4.享受每月丰富多彩的部门活动及每年公司带薪旅游；
5.员工生日津贴、礼物；
6.员工结婚、生子享受公司贺礼；
7.月度、年度优秀员工奖金激励；
8.工龄奖
9.公平、公正、公开的晋级晋升渠道
10.享有“武汉井圣餐饮公司”全国平台发展机会