2023年人力资源规划师的工作职责_人力资源规划师岗位职责_人力资源规划师职责及工作内容
人力资源规划师工作职责描述范本,人力资源规划师招聘条件要求会做什么,应聘人力资源规划师需要做什么工作
人力资源规划师需要做什么工作
人力资源规划师工作职责
岗位职责：
1.参照并执行学员就业及企业合作等相关政策，为学员提供就业机会及企业人才服务。
2.通过多种渠道开拓企业客户，为学员提供招聘信息，帮助学员高质量就业。
3.定期外出拜访企业客户或带领学员参加企业面试，及时反馈学员录用及企业合作情况。
4.收集有效就业信息，为市场宣传提供相关素材。
5.与企业洽谈定制培养、代理招聘、人才派遣、猎头服务、企业内训等人才合作项目。
任职要求：
1.大专以上学历，可以适应出差，
2.1年以上IT行业HR工作或培训行业就业工作经验，1年以上就业推荐工作经验优先。
3.熟悉企业开拓、跟踪、维护及人才合作流程，有一定的沟通技巧。
4.熟悉培训行业的就业推荐体系及操作流程。
5.良好的沟通与社交能力，出色的团队协作精神。
6.独立工作能力强，责任心强，善于表达，积极热情。