2024年纪律监察的工作职责_纪律监察岗位职责_纪律监察职责及工作内容
纪律监察工作职责描述范本,纪律监察招聘条件要求会做什么,应聘纪律监察需要做什么工作
纪律监察需要做什么工作
纪律监察工作职责
岗位职责：
1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
2、负责员工录用、入职培训，员工人事档案的建立、管理；
3、负责用工合同的签订（入职、续签），员工离职办理，社保的缴纳；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责员工考勤管理和纪律监察；
6、起草公司和办公室各类文件，确保及时、准确汇总和传递；
7、员工食堂的管理，办公室环境管理，企业文化建设；
9、企业活动组织及策划，员工节日礼品的发放；
10、公司对外各类文件的收发、传阅及存档；
11、办公用品的采购及发放；
12、领导临时交代的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业；
2、1年以上人力资源、行政管理、企业管理相关职能或专业领域工作经验；
3、熟悉人力资源管理、行政管理等知识，了解《劳动法》，《公司法》等相关法律法规
4、熟练掌握OFFICE办公软件。
五险单休中午有工作餐