2024年HR副经理的工作职责_HR副经理岗位职责_HR副经理职责及工作内容

HR副经理工作职责描述范本,HR副经理招聘条件要求会做什么,应聘HR副经理需要做什么工作

HR副经理需要做什么工作

HR副经理工作职责

岗位职责:

1、协调服务台、入职组、合同组三个team的日常工作,及时处理档户、社保、入职、合同等相关模块的突发case;

2、负责三个team的日常培训工作,关注团队KPI并及时做出改进措施;

3、指导三个team日常业务知识的运营,关注业务知识的及时更新和传达;

4、根据项目发展情况制定并不断改进HR-SSC各项制度,及时更新工作手册,针对日常工作流程提出可优化方案;

5、主动跟进客户提出的问题与建议,保持与客户的积极良好沟通;

6、实时关注与人力资源相关的各项法律政策,能够熟练判断和沟通社保相关政策的应用和解释;

7、协助项目经理做好整个阿里项目组的管理工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,5年及以上人力资源相关工作经验,带过团队,有HR共享中心经验者优先考虑;

2、了解人力资源管理的基本模块职责,熟悉杭州五险一金、档户、劳动合同等方面的政策流程;

3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件,能够使用Visio制作流程图;

4、具备较强的学习能力及逻辑思维能力,有很强的落地执行能力;

5、做事积极主动,责任感强,有较强的语言表达能力和沟通协调能力;

6、具备良好的客户服务意识和数据安全意识。

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