2023年训练主管的工作职责_训练主管岗位职责_训练主管职责及工作内容
训练主管工作职责描述范本,训练主管招聘条件要求会做什么,应聘训练主管需要做什么工作
训练主管需要做什么工作
训练主管工作职责
岗位职责：
1在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训；
2、主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开；
3、各阶段接触的工作各不相同，视个人能力而定
4、每一阶段都会有各方面的考核，只有通过考核，才能往下一阶段发展。所有考核结束，若公司高层一致批准，能正式晋升高层管理。
5、未来可以派到上海、成都、济南、重庆、西安、长沙等地方，可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择任职要求。
任职要求：
1、2015/2016届应届毕业生大专及以上学历；
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力；
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力；
5、特别优秀者，以上条款可适当放宽要求。
武汉市武昌区武珞路717号街道口兆富国际大厦