2023年企业发展经理的工作职责_企业发展经理岗位职责_企业发展经理职责及工作内容
企业发展经理工作职责描述范本,企业发展经理招聘条件要求会做什么,应聘企业发展经理需要做什么工作
企业发展经理需要做什么工作
企业发展经理工作职责
岗位职责：
1．制定销售战略规划，根据企业发展阶段不同，协助总经理制定不同营销方案计划。包括销售目标，销售模式，销售战略，销售预算和奖励计划等；
2．领导销售部门进行市场推广，产品销售，售后及新市场客户开发，老客户维护规划、策略：包括回访、售后、定期跟踪等工作；
3．制定并规范销售工作流程、明确任务目标、责任划分清晰，并进行有效的绩效考核；
4．建立和管理销售队伍，完成销售目标，保持本部门的运作畅通、高效；
5．市场信息的获取与分析，制定营销方案及策略；分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，并及时与总经理沟通；
6．拟定本部门的各项工作计划；保证销售业绩、回款额及时安全的回收，跟进销售货款的对账收款工作，根据回款任务，制定回款计划，完成每月公司下达回款任务；
7．维护与客户的良好合作关系，保持销售渠道的畅通；帮助部门人员提高自身业务水平；
8．精通公司各项产品属性及使用地层并负责对销售队伍进行培训和考核（包括产品的价格、型号、尺寸、功能、用途）（与技术部一起）；
9．负责对新进员工的帮带、观察，包括产品知识、业务能力，使尽早融入团队；
10．完成总经理安排的其他工作相关事宜。
任职要求：
学历：大专及以上，市场营销等相关专业30-35周岁；
工作经历：5年以上销售团队管理经验；
技能技巧：
1.丰富的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
2.有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；
3.逻辑性强和良好的语言表达能力，实干、执行力强。