2023年培训文化专员的工作职责_培训文化专员岗位职责_培训文化专员职责及工作内容
培训文化专员工作职责描述范本,培训文化专员招聘条件要求会做什么,应聘培训文化专员需要做什么工作
培训文化专员需要做什么工作
培训文化专员工作职责
岗位职责：
1.协助人力资源经理健全公司培训体系，为培训工作顺利开展提供组织保障，完善员工手册；
2.建立内、外部培训师资队伍，制订讲师选拔、聘用和考核制度和标准，为培训工作提供师资保障；
3.组织开发培训课程、教材，建立各类试题库，积累培训教育资源；
4.完善课程体系，并定期组织培训需求调研，完成调研报告；
5.组织建立和维护员工培训档案，为员工晋级、调配、培训提供依据；
6.负责企业文化的宣传活动，策划、组织、实施各种宣传和纪念活动，协助人力资源经理编写企业文化大纲；
任职要求：
1.学历、专业知识
大学专科及以上，具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识，市政/园林/工程/建筑/人力资源管理专业优先
2.工作经验
两年以上相关工作经验，具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先
3.知识技能、专业证书：
熟练运用Excel、Word等办公软件和制定较复杂文件的能力
4.工作态度
积极、正能量，抗压能力强，团队协作意识强。