2023年薪酬管理岗的工作职责_薪酬管理岗岗位职责_薪酬管理岗职责及工作内容
薪酬管理岗工作职责描述范本,薪酬管理岗招聘条件要求会做什么,应聘薪酬管理岗需要做什么工作
薪酬管理岗需要做什么工作
薪酬管理岗工作职责
岗位职责：
1、负责薪酬管理体系和相关政策的制定和实施工作；
2、负责做好薪酬总额的管理工作；
3、负责核算员工工资、奖金；
4、负责退休人员退休补差金额的核定工作；
5、负责部门统计表的填写和上报工作；
6、完成领导交办的其他工作及与以上各项职责相关的人力数据库信息维护工作。
任职要求：
1、人力资源、管理类相关专业，本科及以上学历；
2、熟练掌握日常办公设备及用友E-HR软件；
3、具备较强的独立工作和总结分析能力，具备较强的团队协作和沟通、协调能力，具有很强的责任心和敬业精神。